Decodarea obscurității: Sindicatul Diamantul și calculul excelenței salariale
Într-o lume în care transparența și etica ar trebui să fie principiile de bază ale oricărei instituții, Sindicatul Diamantul aduce în prim-plan o problemă de calcul greșit al excelenței, care implică MAISAL și formula sa ascunsă de estimare a salariilor. Coloana 3, care conține salariul de bază brut din decembrie 2009 majorat cu 10% și încă 25%, pare să fie utilizată într-un mod neclar și neexplicat. Această practică opacă a fost adusă la lumină de Sindicatul Diamantul, prin intermediul unității de poliție, și a rămas necunoscută chiar și pentru șefii de servicii financiare până în decembrie 2023.
Controverse și acuzații: Directorul Direcției Control Intern în centrul atenției
Comisarul șef de poliție Ionică Iulian, directorul Direcției Control Intern, a fost acuzat de Sindicatul Europol Neamț de un comportament controversat. Ionică Iulian, care a scăpat de sancțiuni disciplinare după ce a fost găsit conducând sub influența alcoolului și a fost unul dintre inițiatorii procedurii privind cercetarea prealabilă a polițiștilor, pare să fi uitat brusc prevederile procedurii la care a contribuit. Aceasta stipulează clar că în cazul în care o posibilă abatere este investigată ca infracțiune, cercetarea disciplinară trebuie suspendată până la soluționarea definitivă a cauzei penale.
Întrebări despre integritatea etică în cadrul instituției
Într-un incident în care liderul sindicatului a fost agresat de către inspectorul șef Ghercă Bogdan la sediul Poliției Roman, Ionică Iulian pretinde că posibilele acțiuni disciplinare împotriva agresorilor și a superiorilor lor vor fi „analizate” doar după finalizarea procedurilor penale. Aceasta ar însemna că posibilele sancțiuni disciplinare nu ar mai putea fi aplicate din cauza termenului de prescripție, permițând ofițerilor să evite sancțiunile. Sursa citată adaugă că Poliția Română pare să protejeze polițiștii agresori, iar comportamentul directorului Direcției Control Intern, care pare să încurajeze violența șefilor împotriva subordonaților, ridică noi semne de întrebare privind integritatea etică în cadrul instituției.
Critică la adresa gestionării MAI
Emil Pascut de la Sindicatul Diamantul critică pe pagina de socializare a sindicatului felul în care sunt gestionate unele aspecte la nivelul MAI, evidențiind probleme legate de transparență, semnarea documentelor și competența personalului implicat. Se subliniază o lipsă de încredere în conducerea instituției și se ridică întrebări despre modul în care sunt luate deciziile importante. De asemenea, se remarcă o critică la adresa unor potențiale practici incorecte sau nedrepte care ar putea afecta bunăstarea angajaților și procedurile corecte. Este important să se asigure un mediu de lucru etic, transparent și responsabil pentru a evita eventuale abuzuri sau erori.
Modificări controversate în structura organizațională a Poliției Locale Ploiești
Directorul Poliției Locale Ploiești, Cătălin Albu, pare să facă modificări semnificative în structura organizațională a instituției, generând controverse și critici. Printre aceste modificări, se include transformarea unor posturi de execuție în poziții de Șef Serviciu, atră