Revoluție în Poliția Română: Oportunități de avansare și schimbări în Codul Muncii
Într-o mișcare semnificativă, Guvernul României a aprobat un memorandum pentru Ministerul Afacerilor Interne, deschizând calea pentru o serie de posturi de ofițeri în Poliția Română. Această decizie, luată la data de 29.02.2024, permite agenților de poliție să avanseze în corpul ofițerilor. O listă actualizată a posturilor disponibile va fi postată pe hub-ul M.A.I., oferind oportunități de avansare în întreaga țară, de la Alba la Vaslui.
Modificări în Codul Muncii: Protecția familiilor monoparentale și a femeilor însărcinate
În plus, o modificare recentă a Codului Muncii, care a intrat în vigoare la 31 mai 2024, oferă protecție suplimentară persoanelor singure din familiile monoparentale, precum și femeilor însărcinate, lăuze și celor care alăptează. Aceste persoane au acum dreptul de a refuza munca de noapte, conform Legii 161/2024. Această modificare, dezvăluită de Prim-vicepreședinte S.P.R. Diamantul – ANDREI Marius, vizează protejarea interesului superior al copilului, asigurând că acesta nu este afectat de lipsa supravegherii și îngrijirii necesare în cazul în care singurul părinte ar fi obligat să presteze muncă de noapte.
Impactul modificărilor asupra polițiștilor cu familii monoparentale
Modificarea Codului Muncii are o relevanță deosebită pentru polițiștii cu familii monoparentale. Deși Legea 360/2002 privind Statutul polițiștilor prevede o durată a programului de lucru de 8 ore pe zi și 5 zile pe săptămână, cu posibilitatea de a presta muncă suplimentară și muncă de noapte, modificarea recentă le oferă acestora dreptul de a refuza munca de noapte. Această măsură nu constituie un beneficiu suplimentar, ci este menită să protejeze interesul superior al copilului.
Contestații în instanță: Romaqua Group împotriva Sistemului Garanție-Returnare RetuRo
În altă ordine de idei, Romaqua Group, cel mai mare producător de băuturi din România, a cerut în instanță anularea Sistemului Garanție-Returnare RetuRo. Radu Lazăr, directorul general al Romaqua Group și președinte al Patronatului din industria apelor minerale, a criticat implementarea acestui sistem, susținând că a fost introdus fără a fi pregătit corespunzător. El a atras atenția asupra faptului că sistemul RetuRo ar trebui să fie o organizație non-profit, dar este condus de două firme private, cu o participare a statului român de doar 20%.
Acuzații de lipsă de transparență și control
Lazăr a ridicat, de asemenea, întrebări cu privire la transparența și controlul SGR RetuRo, întrebându-se cine beneficiază de banii colectați prin sistemul RetuRo și de ce nu se investește în modernizarea infrastructurii. Romaqua Group se alătură astfel altor 16 companii care au cerut în instanță anularea sistemului RetuRo, considerându-l nefuncțional și ineficient.
Practici de intimidare în rândul polițiștilor: folosirea abuzivă a art.304 Cod Penal
Într-o dezvăluire surprinzătoare, Emil Pascut de la Sindicatul Diamantul a adus în atenție practicile de intimidare la care sunt supuși uneori reprezentanții sindicatului de către șefii de IPJ-uri. Aceștia folosesc abuziv art.304 Cod Penal ca formă de constrângere a sindicatului, în vederea identificării și pedepsirii celor care dezvăluie fapte ilegale săvârșite de funcționarii de conducere din Poliția Română.
Sursa: Incisiv de Prahova