CSM Ploiești: Un „cimitir” pentru consilieri sau un sanctuar pentru protejați?
Într-o mișcare care pare să fie mai mult o strategie de protecție decât un proces transparent de selecție, CSM Ploiești a lansat un concurs pentru ocuparea postului de director. Acest demers a fost inițiat fără a consulta aleșii locali sau a obține aprobarea hotărârii de consiliu local necesare. În centrul acestei manevre se află Andrei Volosevici, care, în ultimii patru ani, a transformat CSM Ploiești într-un fel de „cimitir” pentru consilierii săi personali. În acest context, Volosevici pare să fie mulțumit de activitatea unuia dintre protejații săi, Dănuț Burghelea, și a decis să-l recompenseze prin lansarea acestui concurs pentru o funcție cu contract pe perioadă nedeterminată.
Un concurs personalizat sau o strategie de supraviețuire?
Condițiile de organizare a concursului par a fi personalizate pentru Burghelea, astfel încât acesta să nu fie lăsat pe tușă după plecarea lui Volosevici. Anunțul publicat de Primăria Ploiești specifică faptul că este necesară o persoană cu studii superioare, plus un master în administrație publică, management sau în domeniul relevant, cu vechime de doar cinci ani și cunoștințe medii de operare pe calculator. Însă, nu este menționată nicio cerință legată de experiența în domeniul sportului sau despre roluri de fost sportiv de performanță, ceea ce ridică semne de întrebare cu privire la selecția unei astfel de persoane pentru o funcție atât de importantă.
Un joc de putere sau o bătaie de joc la adresa autorității?
Organizarea acestui concurs la doar două luni înainte de preluarea mandatului de către noul primar al Ploieștiului, Mihai Polițeanu, este o acțiune considerată de mulți drept o bătaie de joc la adresa autorității care va conduce orașul în următorii patru ani. Aceasta reflectă stilul clasic al lui Andrei Volosevici și demonstrează neglijarea opiniei publice și a consilierilor locali.
Încălcarea procedurilor sau o strategie de protecție?
În cadrul Ministerului Afacerilor Interne și IGPR, Sindicatul Europol a atras atenția asupra unei situații tensionate referitoare la neactualizarea procedurilor referitoare la depistarea șoferilor sub influența alcoolului sau a substanțelor psihoactive, în pofida unor reglementări legislative recente. Această situație a stârnit critici dure, mai ales că conducătorii MAI și IGPR par să apere fotoliile ocupate, lansând acuzații nefondate împotriva polițiștilor rutieri.
Transparență sau lipsă de respect pentru dialogul social?
Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale „Alexandru Ioan Cuza” (SAPAS) a sesizat încă o dată lipsa gravă de transparență a conducerii SC Hale și Piețe SA Ploiești, atât în ceea ce privește modul de administrare și de întrebuințare a resurselor financiare, cât și în ceea ce privește modul de stabilire a salariilor angajaților. Această lipsă de transparență a provocat tensiuni și a dus la sesizarea instituțiilor abilitate pentru adoptarea și aplicarea măsurilor corespunzătoare, în vederea restabilirii cadrului legal pentru desfășurarea dialogului social.
Sursa: IncisivdePrahova.ro