Exploatarea muncii: o realitate dură în România
Într-o societate în care drepturile lucrătorilor sunt adesea ignorate, un caz recent de încălcare a legislației muncii a ieșit la lumină. În timpul unui control efectuat de către autoritățile competente, s-a descoperit că nu mai puțin de 610 angajați, majoritatea agenți de securitate și stewarzi, au fost forțați să lucreze peste limita legală de timp stabilită în contractele lor individuale de muncă.
Normă parțială, muncă integrală: o practică de exploatare
Detaliile acestui caz dezvăluie o practică de exploatare a muncii care este, din păcate, prea comună. Angajații erau încadrați cu normă parțială, însă în realitate, erau obligați să presteze activități aferente unei norme întregi. Această practică nu numai că încalcă drepturile angajaților, dar și pune în pericol activitățile economice desfășurate cu bună credință.
Sancțiuni severe pentru încălcarea legislației muncii
Societatea comercială cu sediul în Constanța, responsabilă pentru această încălcare gravă a legislației muncii, a fost sancționată contravențional cu o amendă în cuantum de 200.000 lei, conform Codului Muncii. Aceasta este o măsură necesară pentru a descuraja astfel de practici și a proteja drepturile lucrătorilor.
Toleranță zero pentru încălcarea legislației muncii
În cuvintele Simonei Bucura Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale, „Avem toleranță zero față de încălcarea legislației muncii. Astfel de practici pun în pericol atât angajații, cât și activitățile economice desfășurate cu bună credință. Continuăm aceste verificări pentru a proteja drepturile tuturor lucrătorilor din România”. Aceste cuvinte subliniază angajamentul autorităților de a lupta împotriva exploatării muncii și de a proteja drepturile lucrătorilor.
Sursa: Realitatea.net