Libertatea de asociere sindicală: un drept fundamental sau un privilegiu negociabil?
Într-o societate democratică, libertatea de asociere sindicală este un drept fundamental, garantat de legi naționale și internaționale. Însă, în realitate, acest drept este adesea subminat prin presiuni și constrângeri. Emil Pascut, de la Sindicatul Diamantul, ne aduce în atenție o problemă gravă: forțarea unui polițist să adere la un anumit sindicat pentru a beneficia de un tratament favorabil. Această practică reprezintă o încălcare flagrantă a dreptului la libertatea de asociere, care ar trebui să fie exercitat fără nicio formă de constrângere.
Discriminarea antisindicală: o încălcare a Convenției Europene a Drepturilor Omului
Articolele 11 și 14 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului impun statelor semnatare obligația de a institui un sistem judiciar care să asigure o protecție reală și efectivă împotriva discriminării antisindicale. În ciuda acestui fapt, presiunile exercitate asupra unui polițist din Direcția Generală Anticorupție (DGA) pentru a renunța la calitatea de lider al Sindicatului Diamantul reprezintă o altă formă de încălcare a dreptului de asociere sindicală.
Legea 367/2002: un scut împotriva intervențiilor abuzive
Legea 367/2002 oferă o protecție legală împotriva intervențiilor abuzive în activitatea sindicatelor. Articolul 7 interzice orice intervenție din partea autorităților publice, a angajatorilor și a organizațiilor acestora care să limiteze sau să împiedice exercitarea drepturilor sindicale. În plus, Articolul 9 asigură protecția membrilor aleși ai organelor de conducere ale organizațiilor sindicale împotriva oricăror forme de condiționare, constrângere sau limitare în exercitarea funcțiilor lor.
Consecințele încălcării drepturilor sindicale: sancțiuni penale
Încălcarea drepturilor sindicale nu rămâne fără consecințe. Articolul 176 din Legea 367/2002 stipulează că condiționarea sau constrângerea, în orice mod, având ca scop limitarea exercitării atribuțiilor funcției membrilor aleși în organele de conducere ale organizațiilor sindicale constituie infracțiune și se pedepsește cu închisoare de la 3 luni la 2 ani sau cu amendă.
Responsabilitatea personală a polițiștilor în fața legii
Emil Pascut de la Sindicatul Diamantul subliniază că polițiștii pot amâna sau refuza executarea unui ordin dat de superior în anumite situații, cum ar fi în cazul unui ordin neclar sau a unui ordin vădit ilegal. Răspunderea pentru acțiunile sau inacțiunile polițiștilor este personală, iar îndeplinirea unui ordin ilegal nu exonerează de răspundere.
Concluzie
Este esențial ca polițiștii să fie conștienți de drepturile și obligațiile lor, având astfel posibilitatea de a acționa legal și responsabil. În acest sens, este crucial ca instituțiile responsabile să asigure respectarea drepturilor sindicale și să prevină orice formă de discriminare antisindicală.
Sursa: Incisiv de Prahova