Atribuții specifice ale Ministerului Muncii în materia salarizării
În enumerarea de mai jos, veți observa unele atribuții care privesc specific domeniul personalului din sectorul apărare, ordine publică și siguranță națională.
Art 6 (4) Ministerul Muncii și Solidarității Sociale îndeplinește următoarele atribuții specifice în domeniul salarizării:
a) elaborează și promovează politicile publice și proiectele de acte normative în vederea punerii în aplicare a Programului de guvernare și a obiectivelor strategice în domeniul salarizării;
b) elaborează propuneri privind sistemul de salarizare pentru personalul contractual din sectorul bugetar, colaborează cu Agenția Națională a Funcționarilor Publici privind sistemul de salarizare pentru funcționarii publici;
c) propune strategii cu privire la politicile salariale în regii autonome, companii şi societăţi naţionale şi în societăţi cu capital integral sau majoritar de stat;
d) elaborează sistemul de ajustare a salariilor în raport cu evoluţia indicatorilor macroeconomici;
e) elaborează metodologia de calcul şi propune nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;
f) analizează şi verifică respectarea reglementărilor în vigoare în întocmirea proiectelor bugetelor de venituri şi cheltuieli elaborate de instituţiile şi autorităţile publice;
g) avizează proiectele de hotărâri ale Guvernului pentru aprobarea regulamentelor-cadru de stabilire a locurilor de muncă, categoriilor de personal și a mărimii sporului pentru condiții de muncă, potrivit art. 23 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
h) fundamentează valoarea nominală a tichetelor de masă şi a tichetelor de creşă, potrivit dispoziţiilor art. 32 alin. (3) din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, cu modificările şi completările ulterioare;
n) analizează și emite puncte de vedere cu privire la raporturile de muncă, salarizarea și alte drepturi ale tuturor categoriilor de personal din sectorul apărare, ordine publică și siguranță națională și din alte structuri conexe acestuia în domeniile de competență ale ministerului;
o) analizează și emite puncte de vedere cu privire la salarizarea și alte drepturi ale personalului plătit din fonduri publice;
p) analizează şi prezintă propuneri la proiectele de acte normative elaborate de către instituţiile din sectorul apărare, ordine publică şi siguranţă naţională și de către alte structuri conexe acestuia în domeniile de competență ale ministerului;
q) avizează echivalarea studiilor cadrelor militare, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din administraţia penitenciarelor, la trecerea în rezervă, în vederea angajării acestora în sectorul civil;
Sursa: Incisiv de Prahova